Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Odszkodowanie za wysoką temperaturę w miejscu pracy.

Czy pracodawca ponosi winę, jeśli przez zbyt wysokie temperatury w miejscu pracy pracownik zasłabnie, dozna udaru czy przegrzania organizmu?


Podczas bardzo wysokich lub niskich temperatur pracodawca powinien zadbać o komfort pracy swojego pracownika. Jeśli pracownik wykaże, że na jego zły stan zdrowia wpływ miały nieodpowiednie warunki pracy, może zgłosić się po odszkodowanie. Gdy temperatura przekroczy 25 stopni pracodawcy są zobowiązani do dostarczenia zimnej wody dla swoich pracowników. Woda powinna być nielimitowana i darmowa.

Przeczytaj całość klikając tutaj.